Коли звертатися?
Ви можете отримати посвідку на тимчасове проживання для виконання роботи в рамках внутрішньокорпоративного переведення, якщо виконуєте роботу в якості керівного складу, спеціаліста або працівника, який проходить стажування в т.зв. суб'єкт, що приймає на території Польщі, на термін більше 90 днів.
додаток для надання перший дозвіл подається приймальним підрозділом до вашого прибуття до Польщі. На момент подання заявки на отримання дозволу приймаючою організацією ви повинні перебувати за межами території держав-членів Європейського Союзу, якщо ви не подаєте заяву на отримання іншого дозволу для виконання роботи в рамках внутрішньокорпоративного переведення на на підставі якого Ви перебували в Польщі безпосередньо перед подачею заяви.
додаток для надання наступний дозвіл для тимчасового перебування приймаюча одиниця подає не пізніше останнього дня перебування легальне перебування в Польщі. Якщо заявка подана вчасно і не буде в ній формальні недоліки або ви усуваєте формальні недоліки протягом зазначеного нами терміну, ваше перебування буде законним з дати подання заяви до дати, коли рішення з цього приводу стане остаточним.
Куди подати заявку?
Роздруковану та правильно заповнену польською мовою анкету на отримання дозволу на тимчасове проживання з метою внутрішньокорпоративного переміщення необхідно подати через офіс адміністрації або відправити поштою.
Адреса:
Мазовецьке воєводське управління у Варшаві
Відділ у справах іноземців
вул. Marszałkowska 3/5
00-624 Варшава
Офіс прийому заяв у головному офісі Департаменту у справах іноземців, вул. Marszałkowska 3/5, Варшава (стенд 8)
- години прийому:
Понеділок: 10:00-17:30,
вівторок - п'ятниця 8:00-15:00
Документи, що подаються до реєстраційного відділу, не перевіряються та не підтверджуються відповідністю оригіналам. Послуга надається після попереднього бронювання дати та часу портал електронних послуг. Замовляючи зустріч, ви одночасно погоджуєтеся правила реєстрації.
Пункт обслуговування клієнтів Управління Мазовецького воєводства у Варшаві, пл. Банкові 3/5, вхід F з Ал. Солідарність
- години прийому:
Понеділок - П'ятниця 8:00 - 16:00
Датою подання заявки вважається дата подання заявки до Установи або дата поштового штемпеля. При поданні заяви таким чином подані документи не засвідчуються як копії оригіналу. Провадження розпочинається лише після усунення формальних недоліків заяви, відповідно до запиту, надісланого Управлінням. Час очікування першого дзвінка залежить від кількості заявок, що очікують на реєстрацію, і може становити від кількох до кількох тижнів.
Які документи подати?
Документи, необхідні для початку процедури (так звані формальні вимоги):
- додаток в 1 примірнику, оформленому відповідно до інструкції та підписаному особою, яка діє від імені та за доручення приймаючої організації. Заява має бути підписана особою, уповноваженою представляти приймаючу організацію, або довіреною особою, призначеною цією особою. Потім до заяви додайте відповідну довіреність. У випадку компаній Додаток 1 має бути підписаний особою, призначеною представляти компанію, зазначеною в Національному судовому реєстрі (KRS). Анкету можна заповнити в електронному вигляді, потім роздрукувати та підписати;
- 4 фото;
- фотокопія дійсний проїзний документ;
- щоб почати процедуру, вам також знадобиться підтвердження того, що ви подали заявку гербовий збір у розмірі 440 злотих, а в разі звернення за іншим дозволом особиста зовнішність іноземця і подання ним відбитки пальців
У разі неусунення формальних недоліків заява залишається без розгляду, а провадження у справі не проводиться.
Однак у разі подання іншої заяви про видачу дозволу, у разі усунення формальних недоліків після закінчення встановленого терміну та до надсилання органом повідомлення про те, що заяву не розглянуто, дата подання заяви повинна враховуватися. дата усунення всіх формальних недоліків заяви. Якщо формальні недоліки будуть усунені після встановленого терміну, то неможливо буде поставити штамп у паспорті іноземця про те, що приймаюча організація подала іншу заяву на отримання посвідки на тимчасове проживання.
Документи, необхідні для надання дозволу (подаються отримувачем):
- документи, що підтверджують професійну кваліфікацію і стаж роботи іноземця у підрозділі, до якого він/вона має бути переведений головним роботодавцем як працівник керівного складу, або диплом про вищу освіту у разі роботи працівником на стажуванні;
- документи, що підтверджують формальну кваліфікацію або виконання умов, які необхідні у разі виконання роботи в регульована професія. Перевірте, чи є ваша професія в списку регульованих професій у Польщі;
- документи, які підтверджують, що безпосередньо перед датою переведення іноземець працював на тому самому підприємстві чи тій самій групі підприємств безперервно протягом періоду щонайменше:
- 12 місяців - у разі роботи на посаді керівника або спеціаліста,
- місяців - у разі проходження працівником стажування;
- документи, що підтверджують можливість повернення в материнський роботодавець або інша компанія, що належить до тієї ж групи компаній, заснована за межами ЄС, після закінчення періоду внутрішньокорпоративного трансферу;
- документ, що підтверджує розмір винагороди, яка повинна бути: вищою за дохід, що дає право на отримання грошової соціальної допомоги, визначений Законом від 12 березня 2004 р. про соціальну допомогу стосовно іноземця та кожного члена сім’ї, що перебуває на його утриманні, та не нижчою за працівника винагорода за виконання роботи подібного типу або на подібній посаді та в той самий робочий час на території Республіки Польща; винагорода не нижча за 70% середньої валової місячної винагороди в національній економіці у воєводстві, де знаходиться зареєстрований офіс приймаючої особи, за рік, що передує подачі заяви на дозвіл, оголошений головою Центрального статистичного управління. ;
- документ, що підтверджує володіння медична страховка;
- документ, що підтверджує володіння надане місце проживання;
- якщо іноземець проходитиме стажування в рамках внутрішньокорпоративного переведення, додати договір про стажування із зазначенням: програми стажування, тривалості стажування, умов керівництва іноземцем під час стажування;
- договір, на підставі якого іноземець повинен виконувати роботу, укладений у письмовій формі, або документ, виданий головним роботодавцем, що є підставою для внутрішньокорпоративного переведення, із зазначенням: періоду внутрішньокорпоративного переведення, місцезнаходження суб'єкт перебування, посада іноземця в суб'єкті перебування, винагорода та інші умови праці суб'єкта, що приймає.
Ви подаєте всі документи в оригінал/завірена копія. Використовуйте супровідний лист, надаючи документи до відділу у справах іноземців.
Увага! Додавання всіх вищезазначених документів до заяви під час її подання може зменшити обсяг офіційного листування та скоротити терміни вирішення справи. У разі необхідності уточнення чи уточнення наявних у справі доказів під час провадження у справі Ви можете бути викликані для надання інших документів або для дачі показань, що підтверджують обставини, зазначені у заяві. Документи подаються в оригіналах або в ксерокопіях разом з оригіналами для ознайомлення. Якщо до заяви додаються документи, складені іноземною мовою, необхідно також подати переклад цього документа на польську мову, зроблений присяжним перекладачем.
Що я маю знати?
Процедура не запускається (процедура не буде розпочата) Якщо:
- перше або найдовше перебування в ЄС у рамках внутрішньокорпоративного трансферу має відбутися на території іншої держави-члена ЄС,
- на день подання заяви іноземець подає або вже має дозвіл:
- для здобуття вищої освіти або докторантури в Польщі,
- проводити наукові дослідження,
- на день подання заяви іноземець є працівником підприємства, розташованого в іншій державі-члені ЄС, і роботодавець його тимчасово делегує для надання послуг у Польщі,
- іноземець веде бізнес,
- іноземець працевлаштований агенцією тимчасового працевлаштування чи іншим підприємством, що надає працівників для роботи під наглядом і управлінням іншого підприємства, або переведений у межах підприємства за участю суб’єкта господарської діяльності у сфері надання послуг з працевлаштування,
Дозвіл дає право працювати в Польщі на зазначених у ньому умовах.
Якщо вам надано дозвіл на тимчасове проживання, приймаюча організація зобов’язана протягом 15 робочих днів повідомити воєводу, який надав дозвіл, про припинення причини для надання дозволу. Якщо дозвіл на тимчасове проживання надано керівником Управління у справах іноземців у другій інстанції, вищезазначені повідомлення адресується воєводі, який виніс рішення про надання дозволу в першій інстанції.
Чи отримали ви рішення, яке не відповідає вашому запиту?
Рішення може бути оскаржено до керівника Управління у справах іноземців. Ви подаєте апеляцію через Мазовецького воєводу протягом 14 днів з моменту вручення рішення. Якщо Мазовецький воєвода вирішить, що ваша апеляція заслуговує Цілий підлягає врахуванню, може протягом 7 днів з дня надходження апеляційної скарги постановити нове рішення, яким скасувати або змінити оскаржуване рішення. Якщо після отримання апеляції воєвода не винесе нового рішення, то ваші матеріали разом із апеляцією будуть передані до начальника Управління у справах іноземців протягом 7 днів з моменту отримання апеляції органом.
Ви знайдете правила ознайомлення з матеріалами справи ТУТ.
Я отримав рішення - як отримати посвідку на проживання?
У випадку отримання дозволу на роботу в рамках внутрішньокорпоративного переміщення та в’їзду Іноземця до Польщі застосовуються ті самі правила отримання карти побуту, як і у випадку возз’єднання сім’ї, коли чоловік/дружина перебуває за межами Польщі – заява на необхідно надати першу карту проживання.
Перевірте, як отримати карта проживання за запитом.
