Договір, за яким ви працюєте/надаєте послугу/виконуєте роботу.
Оголошення про роботу
Волевиявлення двох сторін, наприклад осіб на здійснення певної діяльності, види цивільно-правових договорів та правила їх укладення регулюються положеннями Цивільного кодексу, до цивільно-правових договорів належать, серед іншого: договір доручення, підрядна робота.
Виконання роботи в якості керівного персоналу, спеціаліста у філії або представництві головного роботодавця, зареєстрований офіс якого знаходиться за межами Європейського Союзу.
Роботодавець, до якого вас направила агенція тимчасової зайнятості. Користувач роботодавець/клієнт тільки в тому випадку, якщо до трудових відносин будуть застосовуватися положення Закону про працевлаштування тимчасових працівників, а роботодавцем є Агентство з працевлаштування.
Будь-яка особа, яка має хоча б одного працівника. Робота в Польщі можлива на різних умовах, обумовлених у договорі з особою, яка вас працевлаштовує. Роботодавець підписує з вами трудовий договір або, коли він доручає вам виконання певних завдань, договір доручення. В особливих випадках, наприклад, коли вам потрібно виконати певну послугу. наприклад, написати комп'ютерну програму - вас також можна найняти за контрактом на конкретну роботу. Кожен договір має бути підписаний обома сторонами, тобто вами та роботодавцем.
Робота, яку потрібно отримати дозвіл на сезонну роботу. Робота, яка найчастіше виконується у сільському господарстві, лісництві та рибальстві, а також у сфері розміщення та харчування. Уточнюється перелік видів діяльності, які відносяться до сезонних робіт розпорядження Міністра сім’ї, праці та соціальної політики про підкласи діяльності згідно з Польською класифікацією видів діяльності (PKD), в яких видаються дозволи на сезонну роботу для іноземців.
Документ, який разом із дійсним титул на проживання наприклад. віза дає право громадянам Вірменії, Білорусі, Грузії, Молдови, України юридична робота в Польщі, на умовах, зазначених у ньому. Декларація про довірчу роботу зареєстрована роботодавець в районній службі зайнятості.
Повний або обмежений доступ до ринку праці в Польщі залежить від того, який у вас документ дозволяє залишатися в Польщі. Якщо у вас є віза з правом на роботу можна працювати на підставі оформленого декларації про доручення роботи або важливо дозволи на роботу. Умови виконання робіт повинні збігатися з умовами, викладеними у ваших дозволах, т.
Дозвіл на тимчасове проживання, який може бути наданий, якщо він у вас є вид на проживання виданий іншою державою-членом Європейського Союзу з позначкою «ICT» і ви працюєте в Польщі як керівний персонал, спеціаліст або службовець, який проходить стажування у філії чи представництві головного роботодавця, що знаходиться за межами Європейського Союзу протягом періоду. довше 90 днів.
документ, що ваш роботодавець можна отримати в районній службі праці за місцем вашої роботи. Якщо визначити основне місце роботи важко, довідка старости видається старостою за місцезнаходженням або місцем проживання роботодавця. У цьому документі вказується кількість зареєстрованих на обліку безробітних та осіб, які шукають роботу, які відповідають умовам, необхідним для відповідної посади.
